Lagar och regler
Hos Nosedetect finns kunskap om narkotika och narkotikastrafflagen.
När du bokar ett förebyggande sök med Nosedetect är vår ambition att du ska känna dig trygg med att du får den information du behöver i din roll som uppdragsgivare, samt att de dokument som krävs för ett tryggt samarbete finns tillhands.
För en förebyggande insats med narkotikahund krävs att uppdragsgivaren har upprättat en drogpolicy eller ordningsregler där det tydligt framgår att narkotikahund kan komma att användas för sökning i deras lokaler.
Sökning med narkotikahund i förebyggande syfte måste ske på uppdragsgivarens initiativ och inte grundas på misstanke om brott. Om narkotika påträffas under sökningen övergår den brottsförebyggande verksamheten i brottsutredande verksamhet som ska ske via polisen.
Söken sker i allmänna utrymmen och är aldrig direkt riktat på personer.
Enligt narkotikastrafflagen är det bland annat olagligt att förvara, överlåta, framställa, anskaffa och inneha narkotika.
På denna sida har vi samlat information om de lagar och regler som är gällande i ämnet.
Som arbetsgivare bör du ha en alkohol- och drogpolicy som endel av arbetsmiljöarbetet. Det är lämpligt att ha en policy som gäller alkohol och en som gäller övriga droger. Det finns nämligen vissa skillnader, bland annat att innehav eller bruk av droger kan vara en grund för avskedande.
Arbetsgivaren har heller inte någon rehabiliteringsskyldighet beträffande anställd som har ett narkotikaberoende.
Det är även viktigt att öka medvetenheten om alkohol- och drogproblem i företaget och ge kunskaper till exempelvis chefer och arbetsledare. I vissa branscher bör policyn innehålla regler om drogtester. Beslut om att införa drogtester ska föregås av förhandling enligt 11 § medbestämmandelagen.
Källa: Almega
-Ja det kan det. Om en anställd intar droger på arbetsplatsen är det sannolikt grund för avsked. Detsamma gäller om den anställde förvarar eller säljer narkotika på arbetsplatsen.
Om den anställde är påverkad av narkotika på arbetsplatsen men har intagit den på fritiden kan det vara grund för avsked beroende på omständigheterna, till exempel vilken position och arbetsuppgifter den anställde har.
Orsaken till att synen på narkotika är strängare än synen på alkohol beror på att all befattning med narkotika är straffbar.
Källa: Almega
– Ja det får du. Inom den privata sektorn finns inga lagregler som begränsar din rätt som arbetsgivare att kräva att medarbetare genomgår drogtest. Frågan ställs på sin spets om en medarbetare vägrar att drogtesta sig – kan arbetsgivaren då säga upp honom eller henne? Svaret på den frågan avgörs bland annat av vilka risker i arbetet drogpåverkan kan medföra. Källa: Almega
Vinsterna med ett förebyggande arbete mot droger i samhället och i arbetslivet är betydande, såväl för individen som för företaget. Sök med narkotikahund avslöjar om droger förvaras i lokalen.
Regelverk för narkotikasök med hund i skola
För en förebyggande insats med narkotikahund krävs att skolan har upprättat en drogpolicy eller ordningsregler där det tydligt framgår att narkotikahund kan komma att användas för sökning i skolans lokaler.
Söket sker på skolledningens initiativ och grundas inte på misstanke om brott.
Elever och föräldrar ska känna till och informeras om att narkotikahund kan förekomma.
Genomförandet ska ske under tider där elever inte vistas i skolan.
Ett särskilt avtal upprättas som reglerar villkoren för samarbetet och följer riktlinjerna i polisens utlåtande.
Vid ett förebyggande sök kan inte hundförare på eget initiativ öppna skåp eller gå in i lokaler/rum/ söka på personer. Skåp kan öppnas av rektor.
Vägledning för dig som arbetar i skolan
Allt fler skolor använder narkotikasök med hund som en insats inom ramen för sin drogpolicy. I många fall sker det genom samarbete med polisen, men då polisens resurser är begränsade anlitar skolor i allt större utsträckning privata aktörer.
Mer information om vad skolan tänka på vid upphandling av privat aktör och vilka regler finns och vad lagen säger om narkotikahundar i skolmiljö finns i denna vägledning som utgår från Polismyndighetens riktlinjer.
Ladda ner vägledningsdokumentet här: Narkotikasök med hund i skolmiljö och samverkan med polis och privat aktör
För att lära dig mer om vilka droger som är de vanligaste i Sverige, hur det används och påverkar kroppen, följ denna länk.